Die Personalbeschaffung gestaltet sich auf Teilarbeitsmärkten mit partiellen Fachkräftemangel für die Unternehmen zunehmend schwierig. Der Beitrag verdeutlicht, wie solche Knappheiten entstehen, wie sich der Rekrutierungsprozess unter diesen Rahmenbedingungen verändert und welche Reaktionsmöglichkeiten den Personalabteilungen grundsätzlich zur Verfügung stehen.