Wer im Wettbewerb um Talente erfolgreich sein will, muss seine Arbeitgebermarke in der Erfahrungs- und Elebniswelt potenzieller Mitarbeiter mit positiven Gefühlen verankern. Das ist vor allem für Unternehmen ohne starke Produktmarken wie den Automobilzulieferer ZF Friedrichshafen eine Herausforderung.