Cover von Zeit für die Familie. Zeit für das Unternehmen wird in neuem Tab geöffnet

Zeit für die Familie. Zeit für das Unternehmen

Familienorientierte Personalpolitik
0 Bewertungen
Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Bundesagentur für Arbeit <Nürnberg>
Jahr: 2013
Verlag: Nürnberg, Bundesagentur für Arbeit
Reihe: Informationen für Arbeitgeber
Mediengruppe: Bücher

Exemplare

ZweigstelleStandorteStatusVorbestellungenFristBarcode
Zweigstelle: HdBA Mannheim Standorte: BA III 58 a 6,2013 / Magazin L2 (MA) / Vorbestellung über Bibliothek möglich Status: bestellbar Vorbestellungen: 0 Frist: Barcode: 113599
Zweigstelle: HdBA Mannheim Standorte: BA III 58 b 6,2013 / Magazin L2 (MA) / Vorbestellung über Bibliothek möglich Status: bestellbar Vorbestellungen: 0 Frist: Barcode: 113600

Inhalt

Familienorientierte Personalpolitik ist ein entscheidender Wettbewerbs- und Standort-
faktor, um neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu gewinnen,
Ihr gut ausgebildetes Personal zu binden und dessen Motivation zu fördern. Eine moderne, familienorientierte Personalpolitik rechnet sich aber auch aus betriebswirt-
schaftlicher Sicht für Sie das stellte 2013 die repräsentative Unternehmensbefragung
des Forschungszentrums Familienbewusste Personalpolitik der Universität Münster und
der Steinbeis-Hochschule Berlin fest

Bewertungen

0 Bewertungen
0 Bewertungen
0 Bewertungen
0 Bewertungen
0 Bewertungen

Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Bundesagentur für Arbeit <Nürnberg>
Jahr: 2013
Verlag: Nürnberg, Bundesagentur für Arbeit
opens in new tab
Suche nach dieser Systematik
Suche nach diesem Interessenskreis
Beschreibung: Juni 2013, 26 S. : Ill.
Reihe: Informationen für Arbeitgeber
Schlagwörter: Familienfreundlichkeit; Personalentwicklung; Personalmarketing; Personalpolitik
Suche nach dieser Beteiligten Person
Mediengruppe: Bücher