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Personalmarketing im öffentlichen Bereich, gezeigt am Beispiel des Österreichischen Bundesheeres

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Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Ofner, Werner
Verfasserangabe: Werner Ofner
Jahr: 2006
Verlag: München, Grin-Verl.
Reihe: Akademische Schriftenreihe; V 86022
Mediengruppe: Bücher
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Inhalt

Angesichts der hohen Arbeitslosenzahlen scheint die Gewinnung von qualifizierten Mitarbeitern problemlos möglich zu sein. Dennoch stehen Arbeitgeber auch in Krisenzeiten vor der Frage, welche Wege der Personalbeschaffung im Bedarfsfall geeignet sind, um qualifizierte Fach- und Führungskräfte für das Unternehmen zu gewinnen. Der Aufbau eines effizienten Personalmarketing empfiehlt sich - nicht nur unter Berücksichtigung des demographisch zu erwartenden Engpasses - bereits heute. Im US- und angelsächsischen Raum als Maßnahme zur Imagepflege des Unternehmens nicht mehr wegzudenken, ist Personalmarketing in Österreich noch ein junges, beinahe ungenütztes Feld.
 
 

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Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Ofner, Werner
Verfasserangabe: Werner Ofner
Jahr: 2006
Verlag: München, Grin-Verl.
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Systematik: Suche nach dieser Systematik 08.05.03, 08.02.01
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ISBN: 978-3-638-91153-5
2. ISBN: 3-638-91153-5
Beschreibung: 1. Aufl., 53 S.
Reihe: Akademische Schriftenreihe; V 86022
Schlagwörter: Gender Mainstreaming; Personalbeschaffung; Personalmarketing; Personalpolitik
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Fußnote: Zugl.: Wiener Neustadt, Fachhochschule, Projektarbeit, 2006
Mediengruppe: Bücher