Zweigstelle	Standorte	Status	Vorbestellungen	Frist	Barcode
Zweigstelle: HdBA Mannheim	Standorte: 08.05 BT 10215 a	Status: Entliehen	Vorbestellungen: 0	Frist: 17.05.2024	Barcode: 115215

Besonders in den letzten Jahren ist der Fachkräftemangel zu einem immer größer werdenden Problem bei der Personalrekrutierung für deutsche Unternehmen geworden. Nicht nur aktuelle Studien zeigen, dass es auf lange Sicht für deutsche Betriebe schwieriger werden wird qualifiziertes Personal rekrutieren zu können, sondern auch die Firmen selbst bemängeln dies immer häufiger öffentlich. Ein Grund hierfür ist der demografische Wandel. Die Alterspyramide kehrt sich um und damit stehen weniger Erwerbsfähige den Unternehmen zur Verfügung. Desweiteren beklagen die Betriebe zunehmend, dass es immer weniger gut qualifizierte Arbeitnehmer unter den Erwerbstätigen gibt, mit denen sie ihre offenen Stellen besetzen können. Bestimmte Branchen, wie zum Beispiel die Elektrotechnik oder des Maschinenbaus, sind derzeit schon vom Fachkräftemangel betroffen. Der Mangel an gut ausgebildeten Arbeitskräften führt in diesen Wirtschaftszweigen zu einem „War of Talents“. Das bedeutet, dass diese Unternehmen mit allen verfügbaren Ressourcen, unabhängig ob mit finanziellen oder sozialen Anreizen, um die besten Arbeitnehmer kämpfen müssen, damit sie ihre offenen Stellen besetzen und den wirtschaftlichen Erfolg ihres Betriebes sichern können. Dies ist nicht nur bei den Direkteinsteigern der Fall, sondern auch bei der Gewinnung von Nachwuchskräften. Um die offenen Arbeits- und Ausbildungsstellen mit den geeignetsten Kandidaten besetzen zu können, müssen die Unternehmen zum einen auf sich und ihre offenen Stellen aufmerksam machen und zum anderen die potenziellen Kandidaten auch von sich als attraktiver Arbeitgeber überzeugen. Der Arbeitsmarkt wandelt sich zunehmend vom Anbieter- zum Nachfragemarkt aus Sicht der Firmen. Die Personalrekrutierung wird damit für die Betriebe nicht nur zeitintensiver, sondern erfordert auch eine höhere Investition von finanziellen Ressourcen. Auch die immer weiter fortschreitende Globalisierung und die damit verbundene Öffnung der Arbeitsmärkte, insbesondere innerhalb Europa, muss bei der heutigen Personalrekrutierung berücksichtigt werden. Die Fachkräfte aus dem Ausland bieten eine gute Möglichkeit den steigenden Fachkräftemangel zu beheben. Desweiteren ist die Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer auch die durch die weltweite Vernetzung der Unternehmungen beine unumgänglich.

 

[…]