Personelle Vielfalt in Organisationen

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Personelle Vielfalt in Organisationen

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Jahr: 2003

Verlag: München ; Mering, Hampp

Reihe: Trierer Beiträge zum Diversity Management; 1

Bücher

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Zweigstelle: HdBA Mannheim	Standorte: BWL 2655 a	Status: Verfügbar	Vorbestellungen: 0	Frist:	Barcode: 058706
Zweigstelle: HdBA Schwerin	Standorte: S 08.05.05 a Per	Status: Verfügbar	Vorbestellungen: 0	Frist:	Barcode: 038467

Inhalt

Mit mehr Vielfalt der Personen, der Einstellungen und Werte umzugehen, ist eine große Herausforderung für Organisationen in der Zukunft. Das Konzept "Managing Diversity" zielt darauf ab, den Umgang mit Vielfalt zu erleichtern und ihn sogar als strategische Ressource zu nutzen. Die Beiträge in diesem Band untersuchen aus den Blickwinkeln verschiedener wissenschaftlicher Disziplinen, was Vielfalt bedeuten kann und wie das Konzept "Diversity Management" weiterentwickelt werden kann. Neben theoretischen Grundlagenbeiträgen umfasst das Buch auch Beiträge, die Anwendungsfelder des Diversity Management wie Alter, Behinderung, Gender und Multikulturalität behandeln. Das Buch dokumentiert Beiträge und Diskussionen einer Tagung, die im März 2003 an der Universität Trier stattfand. (Quelle: www.amazon.de)