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Der Alterskraftunternehmer

Ambivalenzen und Potenziale eines neuen Altersbildes in der flexiblen Arbeitswelt

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Jahr: 2015

Verlag: Bielefeld, Transcript-Verl.

Reihe: Reflexive Sozialpsychologie; 8

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Der Arbeitsmarkt im demografischen Wandel

die Problematik des Erwerbspersonenrückgangs und Maßnahmen zur Personalbedarfsdeckung

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Verfasser: Kowalik, Anna

Jahr: 2014

Verlag: Hamburg, Diplomica

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Demografischer Wandel

Folgen für Unternehmen und Lösungsansätze

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Verfasser: Widmann, Achim

Jahr: 2014

Verlag: Hamburg, Igel-Verl.

Reihe: Recht-Wirtschaft-Steuern

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Return to Work - Arbeit für alle

Grundlagen der beruflichen Reintegration

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Jahr: 2015

Verlag: Stuttgart, Gentner

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The incomplete revolution

adapting to women's new roles

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Verfasser: Esping-Andersen, Gøsta

Jahr: 2013

Verlag: Cambridge, Polity Press

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Berufliche Weiterbildung älterer Mitarbeiter vor dem Hintergrund des demografischen Wandels

eine empirische Studie

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Verfasser: Lopzig, Tanja

Jahr: 2012

Verlag: Frankfurt am Main [u.a.], Lang

Reihe: Europäische Hochschulschriften: Reihe 11, Pädagogik; 1027, Reihe 11, Pädagogik; 1027

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Demografieorientiertes Personalmarketing mit Focus auf Zeitarbeit

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Verfasser: Misetic, Marijan

Jahr: 2011

Verlag: Coburg, A7-24 Aumann

Reihe: Reihe Personaldienstleistungen, EditionAumann

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Arbeitgeberattraktivität im demographischen Wandel

eine multidimensionale Betrachtung

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Verfasser: Holste, Jan Hauke

Jahr: 2012

Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler

Reihe: Springer Gabler Research, Business, economics, and law, Results

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Strategien zur Integration von erwerbssuchenden Frauen Ü50 im Lichte des Fachkfräftemangel-Diskurses

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Verfasser: Ostermeier, Lisa; Hochschule der Bundesagentur für Arbeit [Grad-Verleihende Institution]

Jahr: 2012

Verlag: Mannheim, Hochschule der Bundesagentur für Arbeot

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Personalpolitische Strategien zur Behebung des Fachkräftemangels

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Verfasser: Czekalla, Sebastian; Hochschule der Bundesagentur für Arbeit [Grad-Verleihende Institution]

Jahr: 2012

Verlag: Mannheim, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit

Bachelorarbeiten

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Der Alterskraftunternehmer

Der Arbeitsmarkt im demografischen Wandel

Demografischer Wandel

Return to Work - Arbeit für alle

The incomplete revolution

Berufliche Weiterbildung älterer Mitarbeiter vor dem Hintergrund des demografischen Wandels

Demografieorientiertes Personalmarketing mit Focus auf Zeitarbeit

Arbeitgeberattraktivität im demographischen Wandel

Strategien zur Integration von erwerbssuchenden Frauen Ü50 im Lichte des Fachkfräftemangel-Diskurses

Personalpolitische Strategien zur Behebung des Fachkräftemangels

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Der Arbeitsmarkt im demografischen Wandel

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The incomplete revolution

Berufliche Weiterbildung älterer Mitarbeiter vor dem Hintergrund des demografischen Wandels

Demografieorientiertes Personalmarketing mit Focus auf Zeitarbeit

Arbeitgeberattraktivität im demographischen Wandel

Strategien zur Integration von erwerbssuchenden Frauen Ü50 im Lichte des Fachkfräftemangel-Diskurses

Personalpolitische Strategien zur Behebung des Fachkräftemangels