Das Vereinigte Königreich hat sich für einen Ausstieg aus der EU ausgesprochen. Wann dieser vollzogen werden soll, ist ebenso unklar wie die rechtlichen Rahmenbedingungen es sind, die nach dem Austritt für den Arbeitsmarkt gelten werden. Dennoch sollten sich Unternehmen bereits jetzt mit den möglichen Folgen des Brexit auseinandersetzen.

(Quelle: Personalführung)