Die Strategie, um Nachwuchskräfte zu gewinnen, gibt es nicht. Es ist vielmehr das Zusammenspiel von vielen Stellschrauben, die eine erfolgreiche Personalentwicklung in Gang setzen. Sei es durch eigene Ausbildungsplätze, die Teilnahme an Karriereforen und Berufsmessen sowie durch Kooperationen mit (Hoch)schulen.