Tarifliche und betriebliche Regelungen bieten Spielraum für eine antizyklische Steuerung der Arbeitszeit - so lassen sich in Kombination mit Kurzarbeit scharfe Konjunktureinbrüche abfedern, ohne dass sofort Arbeitsplätze verloren gehen. Diese Erkenntnis aus der Coronapandemie dürfte den Arbeitsmarkt auch bei künftigen Umbrüchen und Krisen stabilisieren helfen. (Quelle: Heft)