Welche konkreten betrieblichen Maßnahmen für eine orts- und zeitflexible Arbeitsgestaltung wurden nach der Coronapandemie ergriffen? Der Beitrag beurteilt auf der Basis von Ergebnissen einer Online-Umfrage unter kleinen und mittelständischen Unternehmen in Deutschland die postpandemische Arbeitsorganisation. So sind insbesondere klare Trennlinien und Möglichkeiten für den spontanen Austausch in postpandemischen Organisationen erforderlich, um orts- und zeitflexibles Arbeiten erfolgreich umzusetzen. (Quelle: www.zfo.de)