Forschungsfrage:

Wie können Berufstätige unterstützt werden, den Herausforderungen orts- und zeitflexibler Arbeit konstruktiv zu begegnen?

Methodik:

Die Wirksamkeit des FlexAbility-Selbstlerntraining wurde mit einem randomisierten Warte-Kontrollgruppendesign evaluiert.

Praktische Implikationen:

Das webbasierte FlexAbility-Selbstlerntraining stellt eine geeignete Intervention dar, um Selbststeuerungsstrategien bei orts- und zeitflexibler Arbeit und dadurch Wohlbefinden und Zufriedenheit mit der Balance zwischen Arbeits- und Privatleben zu fördern. Zusätzlich sollten die Arbeitgeber die Bedingungen orts- und zeitflexibler Arbeit so gestalten, dass diese gesundheitsförderlich sind. (Quelle: Personal quarterly)