Die Flexibilisierung des Arbeitsmarkts führt zu neuen Beschäftigungsmodellen. Eines davon ist die Vergabe von Aufträgen über Plattformen. Werden hier Personen regelmäßig tätig, stellt sich die Frage nach der Sozialversicherungspflicht. Der Beitrag untersucht diese Frage zunächst nach geltendem Recht, sodann de lege ferenda nach Maßgabe des Vorschlags der Europäischen Kommission zur Verabschiedung einer Richtlinie zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen in der Plattformarbeit. (Quelle: www.diesozialgerichtsbarkeit.de)