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Plattformarbeit als abhängige Beschäftigung

0 Bewertungen

Verfasser: Heckelmann, Martin

Jahr: 2022

Übergeordnetes Werk: Die Sozialgerichtsbarkeit

Unselbst Lit in Zss

Arbeiten -am liebsten von nine to five

0 Bewertungen

Verfasser: Unverzagt, Gerlinde

Jahr: 2001

Übergeordnetes Werk: Psychologie heute

Unselbst Lit in Zss

Mit Selbststeuerung orts- und zeitflexible Arbeit gesund und effektiv gestalten

0 Bewertungen

Verfasser: Michel, Alexandra; Althammer, Elena; Wöhrmann, Anne Marit

Jahr: 2024

Übergeordnetes Werk: Personal quarterly

Unselbst Lit in Zss

Mobiles Arbeiten im Spannungsfeld von Autonomie und Schutz

Betriebsratsperspektiven auf die Veränderung der Arbeitswelt während der COVID-19-Krise

0 Bewertungen

Verfasser: Flemming, Jana

Jahr: 2023

Übergeordnetes Werk: Industrielle Beziehungen

Unselbst Lit in Zss

Homeoffice =/= Mobile Arbeit

0 Bewertungen

Verfasser: Voigt, Peter

Jahr: 2018

Übergeordnetes Werk: Arbeit und Recht

Unselbst Lit in Zss

Mehr Flexibilität gewünscht

neue Werte, neue Kultur, neues Arbeiten

0 Bewertungen

Verfasser: www.bitkom.org/Presse/Presseinformation/New-Work-Haelfte-arbeitet-im-Homeoffice

Jahr: 2022

Übergeordnetes Werk: Personalführung

Unselbst Lit in Zss

Flexibilisierung der Arbeit durch atypische Beschäftigungsverhältnisse

individuelle und strukturelle Bestimmungsgründe des Eingehens von Arbeit auf Abruf, befristeter Beschäftigung und Scheinselbständigkeit

0 Bewertungen

Verfasser: Höglinger, Marc

Jahr: 2011

Verlag: Saarbrücken, VDM, Müller

Bücher

lädt

Flexible Arbeitsgestaltung nach der Coronapandemie

Einblicke in die Praxis bei kleinen und mittelständischen Unternehmen

0 Bewertungen

Verfasser: Fuchs, Cassandra

Jahr: 2024

Übergeordnetes Werk: Zeitschrift Führung + Organisation

Unselbst Lit in Zss

Die nächste Krise kommt bestimmt

Vorteile eines flexiblen Arbeitsmarkts - Erfahrungen aus der Coronapandemie

0 Bewertungen

Verfasser: Seifert, Hartmut; Maas, Martina

Jahr: 2024

Übergeordnetes Werk: Personalführung

Unselbst Lit in Zss

Halten rentenberechtigter Mitarbeiter in den Betrieben

vor allem kürzere und flexiblere Arbeitszeiten kommen zum Einsatz

0 Bewertungen

Jahr: 2017

Verlag: Nürnberg, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

Reihe: IAB-Kurzbericht; 16/2017

Bücher

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OPEN V 11.1.0.0

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Arbeiten -am liebsten von nine to five

Mit Selbststeuerung orts- und zeitflexible Arbeit gesund und effektiv gestalten

Mobiles Arbeiten im Spannungsfeld von Autonomie und Schutz

Homeoffice =/= Mobile Arbeit

Mehr Flexibilität gewünscht

Flexibilisierung der Arbeit durch atypische Beschäftigungsverhältnisse

Flexible Arbeitsgestaltung nach der Coronapandemie

Die nächste Krise kommt bestimmt

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Arbeiten -am liebsten von nine to five

Mit Selbststeuerung orts- und zeitflexible Arbeit gesund und effektiv gestalten

Mobiles Arbeiten im Spannungsfeld von Autonomie und Schutz

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Mehr Flexibilität gewünscht

Flexibilisierung der Arbeit durch atypische Beschäftigungsverhältnisse

Flexible Arbeitsgestaltung nach der Coronapandemie

Die nächste Krise kommt bestimmt

Halten rentenberechtigter Mitarbeiter in den Betrieben