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[Buch].; Trendbuch Personalentwicklung 2012

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Jahr: 2012

Übergeordnetes Werk: Trendbuch Personalentwicklung 2012

Bandangabe: [Buch].

Reihe: Trendbuch Personalentwicklung

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Angewandte Psychologie für die Personalentwicklung

Konzepte und Methoden für Bildungsmanagement, betriebliche Aus- und Weiterbildung ; mit 62 Abbildungen und 26 Tabellen

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Jahr: 2010

Verlag: Heidelberg, Springer

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Verwaltung im Wandel

neue Anforderungen des modernen Verwaltungsmanagements in Mitteleuropa

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Jahr: 2010

Verlag: Berlin, LIT-Verl.

Reihe: Forschungsbeiträge zum Public Management; 4

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Künstliche Intelligenz in der Personalarbeit

Potentiale nutzen und verantwortungsbewußt handeln

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Verfasser: Fink, Verena

Jahr: 2021

Verlag: Stuttgart, Schäffer-Poeschel Verlag

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Führen in ungewissen Zeiten

Impulse, Konzepte und Praxisbeispiele

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Jahr: 2016

Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler

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Human Friendly Automation

Arbeit und Künstliche Intelligenz neu denken

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Jahr: 2023

Verlag: Frankfurt am Main, Frankfurter Allgemeine Buch

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New Work & Smart Change

die digitale Transformation - Staats- und Verwaltungsreform "reloaded"

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Verfasser: Nolte, Rüdiger

Jahr: 2022

Verlag: Brühl/Rheinland, Hochschule des Bundes für Öffentliche Verwaltung

Reihe: Schriftenreihe / Hochschule des Bundes für Öffentliche Verwaltung; 62

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Innovative Personal- und Organisationsentwicklung

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Jahr: 2003

Verlag: Göttingen [u.a.], Hogrefe

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Post-Corona-Zeit für die Lehre

Strategien für ein modernes Blending-Learning an den Hochschulen für den öffentlichen Dienst

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Jahr: 2022

Verlag: Baden-Baden, Nomos

Reihe: Schriften des Praxis- und Forschungsnetzwerks der Hochschulen für den öffentlichen Dienst; 8

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[Buch].; Trendbuch Personalentwicklung 2012

Angewandte Psychologie für die Personalentwicklung

Verwaltung im Wandel

Künstliche Intelligenz in der Personalarbeit

Führen in ungewissen Zeiten

Human Friendly Automation

New Work & Smart Change

Innovative Personal- und Organisationsentwicklung

Post-Corona-Zeit für die Lehre

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[Buch].; Trendbuch Personalentwicklung 2012

Angewandte Psychologie für die Personalentwicklung

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