Mit Wandel umzugehen ist seit jeher eine zentrale Herausforderung der Führung von Organisationen

und Unternehmen. Das gilt im Besonderen für hoch sicherheitsrelevante Organisationen, die Veränderungen meiden, weil sie mit Unsicherheit einhergehen. Doch auch diese Unternehmen müssen mit

Krisen und disruptiven Umbrüchen umgehen. Der Beitrag beschreibt, was es hierbei zu beachten gilt. (Quelle: www.zfo.de)