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Zweigstelle: HdBA Mannheim	Standorte: BWL 1120 a 6. Aufl.	Status: Verfügbar	Vorbestellungen: 0	Frist:	Barcode: 107665

Nonprofit but Management – diese Kurzformel umschreibt das Anliegen dieses Buches.

Nonprofit-Organisationen entstehen, weil Markt wie Staat ­versagen können, weil Bedürfnisse des Menschen nach ­sozialer Integration, nach politischer, kultureller, karitativer und ­ähnlichen Betätigungen bestehen, die nur in solchen Organi­sationen befriedigt werden können. Dazu zählen Wirtschafts- und Arbeitnehmer-Verbände, Kammern, Genossenschaften, Stiftungen, Vereine, Kirchen, Parteien, soziale Dienstleistungsunternehmen (Einrichtungen, Heime, Beratungsdienste) sowie philanthropische, kulturelle und Freizeit-Organisationen.

Um das Grundanliegen zu erfüllen, nämlich den Bedürfnissen der Mitglieder und Klienten optimal zu genügen, müssen Nonprofit-Organisationen ein effizientes Management betreiben oder sogar nach Management Excellence streben. Das «Freiburger Management-Modell für NPO» (Universität Freiburg, Schweiz) bietet eine systematische Einführung in dieses Thema. Es vermittelt durch seinen ganzheitlichen Ansatz die Grundl­agen und einen Ordnungsraster für das Verständnis der NPO-Management-Probleme und ihrer Lösungen. (Quelle: www.lehmanns.de)