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Diversity nutzen

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Verfasser: Süß, Stefan
Verfasserangabe: Stefan Süß
Jahr: 2007
Personal
Mediengruppe: Unselbst Lit in Zss

Inhalt

Eine empirische Untersuchung zeigt: Unternehmen erwarten eine steigende Bedeutung personeller Vielfalt und einen hohen Nutzen des Diversity-Managements. Eine Kontrolle seiner Wirtschaftlichkeit findet aber kaum statt.

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Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Süß, Stefan
Verfasserangabe: Stefan Süß
Jahr: 2007
Übergeordnetes Werk: Personal
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Beschreibung: H. 10, S. 34-36 : graph. Darst.
Schlagwörter: Personalvielfalt
Schlagwortketten:
Diversity Management / Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
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