Obwohl Non-Profit-Organisationen und For-Profit-Organisationen Gemeinsamkeiten aufweisen, gibt es doch wesentliche Unterschiede zwischen den beiden Organisationstypen. Die daraus resultierenden unterschiedlichen Ansprüche an eine organisationale Transformation wurden empirisch mittels qualitativer Methoden untersucht. Die lernende Organisation, Agilität und Kollaboration erscheinen als Konzepte für die Transformation besonders erfolgsversprechend. (Quelle: Zeitschrift Führung + Organisation)