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Kompetenztraining

64 Informations- und Trainingsprogramme
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Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Heyse, Volker; Erpenbeck, John
Verfasserangabe: Volker Heyse/John Erpenbeck. Graph. Darst.: Horst G. Max
Jahr: 2004
Verlag: Stuttgart, Schäffer-Poeschel
Mediengruppe: Bücher
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Inhalt

Kompetenzentwicklung ist einer der Schlüssel zur erfolgreichen Personalwirtschaft. Aber was genau sind Kompetenzen? Wie sind sie zu erkennen? 64 Modulare Informations- und Trainingsprogramme (MIT) fördern die grundlegenden und in Unternehmen geforderten Skills zu Tage. Ziel der Übungen: Die Basiskompetenzen von Mitarbeitern herauszufiltern und zum selbstorganisierten Lernen anzuregen. Wie Unternehmen sprachlich die verschiedenen Kompetenzen charakterisieren, ist im Kompetenz-Synonymatlas verzeichnet. Kompetenzen fördern durch MIT!
(Quelle: www.lehmanns.de)

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Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Heyse, Volker; Erpenbeck, John
Verfasserangabe: Volker Heyse/John Erpenbeck. Graph. Darst.: Horst G. Max
Jahr: 2004
Verlag: Stuttgart, Schäffer-Poeschel
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Systematik: Suche nach dieser Systematik 05.04.05
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ISBN: 3-7910-2263-6
Beschreibung: XXX, 620 S. : graph. Darst.
Schlagwörter: Kompetenz; Kompetenzentwicklung; Kompetenzerwerb; Training
Schlagwortketten:
Personalentwicklung / Mitarbeiter / Fähigkeit
Beteiligte Personen: Suche nach dieser Beteiligten Person Max, Horst G. [Ill.]
Fußnote: Literaturangaben
Mediengruppe: Bücher