Nicht nur das Gewinnen neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stellt die Unternehmen in Deutschland vor immer größere Herausforderungen, sondern auch die Mitarbeiterbindung. Dabei begehen viele Unternehmen den Fehler, Recruiting und Retention separat zu denken. Warum Retention mehr ist, als Mitarbeitende im Unternehmen zu halten. (Quelle: Personalmagazin)