Die Auflösung gewohnter Strukturen in der modernen Arbeitswelt führt dazu, dass berufliche und private Lebensbereiche immer schwieriger zu vereinbaren sind und die Balance zwischen den Lebens bereichen gefährdet ist. Ein Ziel des vom Bundesministe rium für Bildung und Forschung und dem europäischen Sozialfonds geförderten Projekts ?Work-Life-Balance: Wege zur nachhaltigen Verankerung von Work-Life- Balance in der Kultur von Unternehmen? ist es, Konflikte und Bedürfnisse der Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben zu identifizieren. Aufbauend darauf wurden Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit der beiden Bereiche entwickelt und durchgeführt. Der Beitrag stellt relevante Projektergebnisse und ein Trainingskonzept zur Grenzziehung zwischen Arbeit und Privatleben vor.