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Meinten Sie: eu-arbeitsbeziehungen arbeitsbeziehungen arbeitsbeziehung

"Bedeutung des psychologischen Vertrags für die nachhaltige Arbeit in der Vermittlung"

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Verfasser: Jacubasch, Judith; Hochschule der Bundesagentur für Arbeit [Grad-Verleihende Institution]

Jahr: 2013

Verlag: Mannheim, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit

Bachelorarbeiten

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Personalökonomie und Arbeitspolitik

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Verfasser: Sadowski, Dieter

Jahr: 2002

Verlag: Stuttgart, Poeschel

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Arbeitsformen der Zukunft

Arbeitsflexibilisierung aus arbeitsrechtlicher und personalökonomischer Perspektive

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Verfasser: Boemke, Burkhard; Föhr, Silvia

Jahr: 1999

Verlag: Heidelberg, Verlagsgesellschaft Recht u. Wirtschaft

Reihe: Schriften des Betriebs-Beraters; 103

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Angestellte und Mitbestimmung in der digitalen Transformation

zum Wandel der Arbeitsbeziehungen im Büro

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Verfasser: Kämpf, Tobias; Lühr, Thomas

Jahr: 2024

Übergeordnetes Werk: WSI-Mitteilungen

Unselbst Lit in Zss

Personalökonomie und Personalpolitik

Grundlagen einer evidenzbasierten Praxis

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Jahr: 2020

Verlag: Stuttgart, Schäffer-Poeschel Verlag

Reihe: Lehrbuch

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Tarif-, Lohn- und Leistungspolitik in Ostdeutschland

eine historisch-soziologische Untersuchung am Beispiel der Metall- und Elektroindustrie (1945-2004)

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Verfasser: Hinke, Robert; Friedrich-Schiller-Universität Jena [Grad-verleihende Institution]

Jahr: [2022]

Verlag: Hamburg, VSA

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E-Medium

Bd. 2.; Akteure und Institutionen

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Medienkennzeichen: P&C

Jahr: 2018

Verlag: Wiesbaden, Springer

Übergeordnetes Werk: Handbuch Arbeitssoziologie

Bandangabe: Bd. 2.

E-Book

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Bd. 2.; Akteure und Institutionen

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Jahr: 2018

Übergeordnetes Werk: Handbuch Arbeitssoziologie

Bandangabe: Bd. 2.

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Den Arbeitsmarkt verstehen, um ihn zu gestalten

Festschrift für Gerhard Bosch

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Jahr: 2016

Verlag: Wiesbaden, Springer VS

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"Bedeutung des psychologischen Vertrags für die nachhaltige Arbeit in der Vermittlung"

Personalökonomie und Arbeitspolitik

Arbeitsformen der Zukunft

Angestellte und Mitbestimmung in der digitalen Transformation

Personalökonomie und Personalpolitik

Tarif-, Lohn- und Leistungspolitik in Ostdeutschland

Bd. 2.; Akteure und Institutionen

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Den Arbeitsmarkt verstehen, um ihn zu gestalten

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Bd. 2.; Akteure und Institutionen

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