Bei der Aarel Bank stößt das BGM auf eine positive Resonanz bei den Mitarbeitern. Für Patricia Dill und Dirk Schiffauer aus dem HR-Bereich ist dies aber nur ein Aspek, der den Erfolg des BGM ausmacht. Für beide stehen die Führungskräfte im Zentrum ihres Engagements für die Gesundheit der Mitarbeiter. Welche Fortschritte sie seit Einführung des BGM vor einem Jahr sehen und warum ihre Anstrengungen längst noch nicht zu Ende sind, berichten sie im Gesprächmit Sabine Schritt.