Ständig hoher Zeit- und Leistungsdruck, häufige Unterbrechungen oder Information Overflow zerren an den Nerven vieler Arbeitnehmer. Aufgabe einer Gefährdungsbeurteilung ist es in solchen Fällen, die Risiken zu analysieren, passende Gegenmaßnahmen zu entwickeln, umzusetzen und auf ihre Wirksamkeit hin zu überprüfen. Gegenstand einer Gefährdungsbeurteilung ist die Beurteilung der Arbeitsbedingungen nach den Grundsätzen menschengerechter Arbeit, wie sie in Regelwerken und Normen definiert sind. So neu dieses Handlungsfeld für viele Unternehmen auch ist, gibt es mittlerweile dennoch wichtige Erfolgsfaktoren.