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Arbeitsfähigkeitsmanagement im demografischen Wandel

Ein Leitfaden für Unternehmen und Beschäftigte im demografischen Wandel

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Verfasser: INIFES GmbH

Jahr: 2014

Verlag: Stadtbergen

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Kollegiale Beratung in der Gesundheits- und Krankenpflege

Auswirkungen auf das emotionale Befinden von Auszubildenden

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Verfasser: Roddewig, Marion

Jahr: 2014

Verlag: Frankfurt/Main, Mabuse Verlag

Bücher

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Sozialkapital

Grundlagen von Gesundheit und Unternehmenserfolg

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Jahr: 2013

Verlag: Berlin ; Heidelberg, Springer Gabler

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Chefsache Gesundheit

der Führungsratgeber fürs 21. Jahrhundert

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Jahr: 2013

Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler

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Betriebliches Gesundheitsmanagement

Stand und Entwicklungsmöglichkeiten in Schweizer Unternehmen

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Verfasser: Buri-Moser, Regine

Jahr: 2013

Verlag: München ; Mering, Hampp

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Handbuch Strategisches Personalmanagement

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Jahr: 2011

Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler

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Resilienz-Training für Führende

so stärken Sie Ihre Widerstandskraft und die Ihrer Mitarbeiter

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Verfasser: Wellensiek, Sylvia Kéré

Jahr: 2012

Verlag: Weinheim ; Basel, Beltz

Reihe: Weiterbildung - Training

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Den demografischen Wandel meistern: eine Frage der Passung

Ergebnisse des "demopass" Projekts

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Jahr: 2011

Verlag: Bielefeld, Bertelsmann

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Personalmanagementkonzepte zur Erhaltung und Steigerung des individuellen Leistungspotentials der Belegschaft

Work-Life Balance, Diversity Management und Betriebliches Gesundheitsmanagement als Teil einer werteorientierten Unternehmenskultur

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Verfasser: Schobert, Deniz

Jahr: 2012

Verlag: Hamburg, Kovac

Reihe: Personalwirtschaft; 34

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Handbuch Resilienz-Training

Widerstandskraft und Flexibilität für Unternehmen und Mitarbeiter ; nach der Methode H.B.T. Human Balance Training

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Verfasser: Wellensiek, Sylvia Kéré

Jahr: 2011

Verlag: Weinheim ; Basel, Beltz

Reihe: Weiterbildung und Qualifikation

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Arbeitsfähigkeitsmanagement im demografischen Wandel

Kollegiale Beratung in der Gesundheits- und Krankenpflege

Sozialkapital

Chefsache Gesundheit

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Handbuch Strategisches Personalmanagement

Resilienz-Training für Führende

Den demografischen Wandel meistern: eine Frage der Passung

Personalmanagementkonzepte zur Erhaltung und Steigerung des individuellen Leistungspotentials der Belegschaft

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