Wie der betriebliche Wandel und die wachsende Bedeutung von Lern- und Wissensprozessen in der Arbeit zeigen, werden veränderte Lernorientierungen und Arbeiten und Lernen verbindende Lernformen immer wichtiger. Das selbstgeteuerte Lernen und das arbeitsprozessorientierte Lernen werden aus individueller wie aus betrieblicher Perspektive favorisiert. Neben neuen Lernformen in der Arbeit, fördern bewusste Lern-Arbeitshandlungen die Verbindung von Arbeiten und Lernen.