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Herkömmliche Arbeitsverhältnisse sind immer weniger anzutreffen – Beschäftigungsformen wie Leiharbeit, Teilzeit, geringfügige Beschäftigung und Werkverträge prägen die betriebliche Wirklichkeit und stellen Herausforderungen für Betriebsräte dar. Arbeitnehmer in prekären Arbeitsverhältnissen stehen unter großem Druck und werden oftmals als Konkurrenten der Stammbeschäftigten instrumentalisiert. Die Broschüre liefert wichtige Informationen über Zusammenhänge und Wirkungsweisen der verschiedenen Regelungen von typischen prekären Beschäftigungsverhältnissen. Sie ist eine wertvolle Unterstützung für den Betriebsrat bei der schwierigen Aufgabe als Interessenvertretung der gesamten Belegschaft. Dabei sind die Neuregelungen, die seit dem 1.4.2017 gelten sowie die aktuelle Rechtsprechung berücksichtigt. (Quelle: www.lehmanns.de)