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Karriere und Familie

Erklärungen zur Unterrepräsentation von Frauen in Führungspositionen und Lösungsansätze zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
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Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Raml, Eva-Maria
Verfasserangabe: Eva-Maria Raml
Jahr: 1993
Verlag: Linz, Trauner
Mediengruppe: Bücher
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Inhalt

Die sich verändernde Arbeitswelt macht es notwendig, daß Frauen verstärkt in qualifizierte Positionen aufsteigen und für die Berufswelt, auch mit Familie, erhalten bleiben. Trotz besserer Qualifikationen werden Frauen am Aufstieg gehindert, wobei sich als größtes Problem das der Vereinbarkeit von Familie und Beruf herausstellt.
Eine der größten Aufgaben des Personalwesens wird das Auffinden und Ausarbeiten frauengemäßer Formen der Arbeit sein, denn nur in einer flexiblen Gestaltung der Arbeitsplätze wird es Frauen möglich sein, Beruf und Familie zu vereinbaren. (Quelle: Buch)

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Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Raml, Eva-Maria
Verfasserangabe: Eva-Maria Raml
Jahr: 1993
Verlag: Linz, Trauner
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Systematik: Suche nach dieser Systematik 04.04.06
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ISBN: 3-85320-625-5
Beschreibung: 183 S. : Tab.
Schlagwörter: Frauenbild; Frauenrolle; Mutterbild; Mutterrolle; Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Schlagwortketten:
Frau / Karriereplanung / Familie
Weibliche Führungskraft / Führungskräfteentwicklung
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Fußnote: Literaturangaben
Mediengruppe: Bücher