Forschung, Politik und Wirtschaft in Deutschland beschäftigen sich seit etwa zehn Jahren intensiv mit dem demografischem Wandel. Die Sorge um die Fachkräftesicherung in den Unternehmen hat hitzige Debatten losgetreten, aber auch ergebnisorientierte Initiativen und Projekte angstoßen. Einige vielversprechende Vorschläge zielen darauf ab, "neue" Beschäftigtengruppen zu erschließen, beispielsweise Zuwanderer aus dem Ausland. Staatliche Programme ebnen den Weg, aber letztlich entscheidet sich im Mikrokosmos der betrieblichen Personalpolitik ob und in welchem Umfang verborgene Schätze gehoben werden. (Quelle: Personalführung)