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Zweigstelle: HdBA Mannheim	Standorte: 05.09. BT 173064 a	Status: Verfügbar	Vorbestellungen: 0	Frist:	Barcode: 156617

Für die Integration von LZA in sozialversicherungspflichtige Beschäftigungen ist es notwendig, den Vermittlungshemmnissen entgegenzuwirken. Diese sind sowohl personen- als auch betriebsbedingt. Vor allem ein erhöhtes Lebensalter, gesundheitliche Einschränkungen und die Dauer der Arbeitslosigkeit beeinflussen die Übergangswahrscheinlichkeit. Zudem haben Frauen mit einem Kind eine geringere Chance. Die Risikomerkmale treten häufig auch in Kombination auf. Betriebsbedingte Hemmnissen sind z.B. Klischees. Ein Ansatz diesen Hindernissen entgegenzuwirken, ist die praktische Erfahrung der Arbeitgeber durch die Beschäftigung von LZA. Eine ögB kann sowohl bei personen- als auch bei betriebsbedingten Hemmnissen zielführend sein. Durch das Erleben eines Beschäftigungsverhältnisses wird den negativen Effekten der Langzeitarbeitslosigkeit entgegengewirkt und gleichzeitig können Vermittlungshemmnisse fokussiert werden. Vor allem eine sozialpädagogische Betreuung für LZA verstärkt die positiven Effekte. Dabei weisen die privaten Betriebe eine höhere Übernahmechance nach Beendigung der Maßnahme auf. Als notwendige Faktoren für den Umgang mit LZA und den Eigenschaften von Maßnahmen erweisen sich Flexibilität und Nachhaltigkeit. Des Weiteren ist eine enge Zusammenarbeit mit dem Geförderten und allen beteiligten Organisationen wichtig.