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Systemische Organisationsentwicklung und Beratung bei Veränderungsprozessen

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Verfasserangabe: Nino Tomaschek (Hrsg.)
Jahr: 2006
Verlag: Heidelberg, Carl-Auer-Verl.
Reihe: Management
Mediengruppe: Bücher
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Zweigstelle: HdBA Mannheim Standorte: P 4129 a Status: Verfügbar Vorbestellungen: 0 Frist: Barcode: 067338

Inhalt

Ob Unternehmen, Verwaltung oder nichtkommerzielle Vereinigung: Organisationen sind permanent mit Wandel konfrontiert. Die systemische Organisationsentwicklung und Beratung macht die Potenziale, die in solchen Veränderungsprozessen liegen, für eine lösungsorientierte und effiziente Neugestaltung der Organisation gezielt nutzbar. Das Handbuch gibt einen umfassenden Überblick über ihre Vorgehensweisen bei Veränderungsprozessen und Beratungsprojekten in Organisationen. Für alle Ebenen – Mitarbeiter, Team und Organisation – erläutern erfahrene Berater ihre Konzepte und geben praxisbezogene Anregungen und Impulse. Im Zentrum steht dabei, dass die Beratenen eigene Veränderungskompetenz für die Zukunft entwickeln.
(Quelle: www.beck-shop.de)

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Details

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Verfasserangabe: Nino Tomaschek (Hrsg.)
Jahr: 2006
Verlag: Heidelberg, Carl-Auer-Verl.
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Systematik: Suche nach dieser Systematik 05.09.03, 08.04.02
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ISBN: 3-89670-536-9
2. ISBN: 978-3-89670-536-5
Beschreibung: 286 S. : Ill., graph. Darst.
Reihe: Management
Schlagwörter: Interne Beratung; Organisationsberatung; Organisationsentwicklung; Systemische Beratung; €Interkulturelle Beratung; €Kybernetik; €Strategieentwicklung; €Supervision; €Systemtheorie; €Teamentwicklung
Schlagwortketten:
Organisation / Transformation
Beteiligte Personen: Suche nach dieser Beteiligten Person Tomaschek, Nino [Hrsg.]
Sprache: Deutsch
Fußnote: Literaturverz.: S. 269 - 282
Mediengruppe: Bücher