Was darf die Schulleitung wem gegenüber anordnen? Und wofür ist der Schulträger zuständig? Der nachfolgende Beitrag beleuchtet wesentliche Aspekte.

Darum geht es

1. Entscheidungen, die den Kern des Arbeitsverhältnisses berühren, darf als Arbeitgeber nur der Schulträger treffen (arbeitsrechtliches Weisungsrecht).

2. Schulleiter:innen können als Vorgesetzte allen an der Schule tätigen Personen dienstliche Anordnungen erteilen (schulisches Weisungsrecht).

3. In schulischen Angelegenheiten hat das schulische Weisungsrecht Vorrang vor dem arbeitsrechtlichen. (Quelle: Heft)