Management von Arbeitskraftunternehmern

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Management von Arbeitskraftunternehmern

psychologische Vertragsbeziehungen und Perspektiven für die Arbeitskräftepolitik in wissensintensiven Organisationen

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Verfasser: Wilkens, Uta

Verfasserangabe: Uta Wilkens. Mit einem Geleitw. von Peter Pawlowsky

Jahr: 2004

Verlag: Wiesbaden, Dt. Univ.-Verl.

Reihe: Wirtschaftswissenschaft

Bücher

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Inhalt

DUta Wilkens untersucht die Ursachen von Loslösungserscheinungen zwischen neuen Arbeitskrafttypen, sogenannten Arbeitskraftunternehmern, und wissensintensiven Organisationen. Sie überprüft, ob sich daraus Probleme für die Verrichtung interaktionsbasierter Wissensarbeit ergeben und entwickelt einen evolutionstheoretisch fundierten Managementansatz, der den Umgang mit Paradoxien und Zufälligkeiten sowie die kooperative Entwicklung der wertschöpfungsrelevanten Wissensbasis ins Zentrum stellt. (Quelle: www.lehmanns.de)

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Verfasser: Wilkens, Uta

Verfasserangabe: Uta Wilkens. Mit einem Geleitw. von Peter Pawlowsky

Jahr: 2004

Verlag: Wiesbaden, Dt. Univ.-Verl.

Systematik: 08.05.01

ISBN: 3-8244-0776-0

Beschreibung: 1. Aufl., XIII, 250 S. : graph. Darst.

Reihe: Wirtschaftswissenschaft

Schlagwörter: Arbeitskraftunternehmer; Commitment <Management>; Organisationswandel; Personalpolitik

Schlagwortketten:

Unternehmen / Wissensmanagement

Beteiligte Personen: Pawlowsky, Peter [Mitarb.]

Fußnote: Zugl.: Chemnitz, Techn. Univ., Habil.schrift, 2004

Mediengruppe: Bücher

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