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Die Herausforderungen, die die Globalisierung an den Standort Deutschland stellt, haben in der öffentlichen und wirtschaftspolitischen Diskussion vielfältige Ängste ausgelöst. Vor allem wird befürchtet, dass die Globalisierung von Märkten, die sich in einer zunehmenden interindustriellen und intraindustriellen Arbeitsteilung im internationalen Handel äußert, und die Globalisierung von Unternehmensstrukturen,

die ihren Ausdruck in einer dynamischen Entwicklung der ausländischen Direktinvestitionen multinationaler Unternehmen findet, die Beschäftigungschancen inländischer Arbeitnehmer nachhaltig beeinträchtigen. In der Tat gingen die Intensivierung des interindustriellen und intraindustriellen Handels und die Ausweitung der grenzüberschreitenden Investitionen deutscher Unternehmen in den neunziger Jahren mit erheblichen Arbeitsmarktproblemen in Deutschland einher. Es wäre jedoch vorschnell, aus der Koinzidenz dieser Entwicklungen auf eine eindeutige Ursache-Wirkung-Beziehung zu schließen. Um die Beschäftigungswirkungen der Globalisierung abzuschätzen, bedarf es tiefergehender theoretischer und empirischer Analysen. Im Rahmen der siebenten Berichtsrunde zur Strukturberichterstattung hat der Bundesminister für Wirtschaft dem Institut für Weltwirtschaft im August 1997 einen Forschungsauftrag zum Thema "Strukturelle Anpassungserfordernisse der deutschen Wirtschaft durch neue globale weltwirtschaftliche Konstellationen wirtschaftspolitische Schlussfolgerungen und Anpassungsstrategien" erteilt. Teil dieses Forschungsauftrages ist ein Endbericht zum Thema "Globalisierung der deutschen Wirtschaft" Anpassung der Unternehmensstrukturen, Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt und wirtschaftspolitische Konsequenzen", den das Institut für Weltwirtschaft hiermit vorlegt. Diese Studie ist eine Gemeinschaftsarbeit mit folgender Aufgabenteilung: Jörn Kleinen hat die Beschäftigungswirkungen der Globalisierung von Unternehmensstrukturen untersucht, Axel Schimmelpfennig hat den Einfluss des Strukturwandels im Produktionsprozess auf die Dauer der Arbeitslosigkeit in Deutschland analysiert, Klaus Schrader hat die beschäftigungspolitischen Antworten des Auslands auf die Herausforderungen der Globalisierung und des Strukturwandels herausgearbeitet, und Jürgen Stehn hat im Kapitel "Globalisierung von Märkten" die wichtigsten Ergebnisse des Zwischenberichts zur Strukturberichterstattung zum Zusammenhang zwischen Handel und Beschäftigung zusammengefaßt und die Leitlinien für eine problemorientierte Beschäftigungspolitik in Deutschland skizziert. Jürgen Stehn war darüber hinaus für die Projektleitung verantwortlich.