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Handbuch Führungspraxis

Führung, Führungskräfte, Führungskompetenzen ; Organisation der Bereiche der Mitarbeiterführung ; Zielvereinbarungen, Motivation und Delegation

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Verfasser: Oppermann-Weber, Ursula

Jahr: 2004

Verlag: Düsseldorf, Cornelsen Girardet

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Führung im Wandel

effiziente Reorganisation - Erfahrungen und Perspektiven

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Jahr: 2006

Verlag: Bern [u.a.], Haupt

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Führung von Mitarbeitern

Handbuch für erfolgreiches Personalmanagement

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Jahr: 2009

Verlag: Stuttgart, Schäffer-Poeschel

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Grundlagen der Führung

mit Führungsmodellen ; mit Tabellen

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Verfasser: Stroebe, Rainer W.

Jahr: 2006

Verlag: Frankfurt am Main, Verl. Recht und Wirtschaft

Reihe: Arbeitshefte Führungspsychologie; 2, Betriebs-Berater : Management

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Personalpolitik amerikanischer Unternehmen in Europa

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Jahr: 2004

Verlag: München ; Mering, Hampp

Reihe: Trierer Beiträge zum Diversity Management; 4

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Konflikte managen am Arbeitsplatz

ein Handbuch für Praktiker

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Verfasser: König, Rainer; Haßelmann, Uwe

Jahr: 2004

Verlag: Göttingen, Vandenhoeck & Ruprecht

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Führung von Mitarbeitern

Handbuch für erfolgreiches Personalmanagement

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Jahr: 2003

Verlag: Stuttgart, Schäffer-Poeschel

Reihe: USW-Schriften für Führungskräfte; 20

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Führung von Mitarbeitern

Fallstudien zum Personalmanagement

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Jahr: 2001

Verlag: Stuttgart, Schäffer-Poeschel

Reihe: USW-Schriften für Führungskräfte; 21

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Grundlagen der Führung

mit Führungsmodellen

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Verfasser: Stroebe, Rainer W.

Jahr: 2002

Verlag: Heidelberg, Sauer

Reihe: Arbeitshefte Führungspsychologie; 2

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Mitarbeiter und Teams professionell fuehren

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Verfasser: Roebuck, Chris

Medienkennzeichen: 0

Jahr: 2001

Verlag: Landsberg am Lech, mvg-Verl.

Reihe: Workline

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Handbuch Führungspraxis

Führung im Wandel

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Konflikte managen am Arbeitsplatz

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