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Erfolgreiche Führung im 3. Jahrtausend

Führen ; Handeln ; Verantworten

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Verfasser: Höhn, Alexander

Jahr: 2013

Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler

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Human resource management

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Jahr: 2014

Verlag: Harlow [u.a.], Pearson

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Born to be a leader?

auf der Suche nach den Wurzeln guter Führung

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Verfasser: Schmidt-Huber, Marion; Tippelt, Rudolf

Jahr: 2014

Verlag: München, Roman-Herzog-Institut

Reihe: Roman-Herzog-Institut: Information; 15

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Führung von Mitarbeitern

Handbuch für erfolgreiches Personalmanagement

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Jahr: 2014

Verlag: Stuttgart, Schäffer-Poeschel

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Führen und führen lassen

Ansätze, Ergebnisse und Kritik der Führungsforschung ; [Bonus: 20 Fallbeispiele aus der Praxis]

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Verfasser: Blessin, Bernd; Wick, Alexander

Jahr: 2014

Verlag: Konstanz [u.a.], UVK Verl.-Ges.

Reihe: UTB; 8532, Betriebswirtschaftslehre

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Agencytheoretische Analyse des Einflusses von intrinsischer Motivation auf die Gestaltung betrieblicher Anreizsysteme

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Verfasser: Brunner, Markus

Jahr: 2013

Verlag: Berlin, Duncker und Humblot

Reihe: Betriebswirtschaftliche Forschungsergebnisse; 141

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Konfliktmanagement

ein Handbuch für Führungskräfte, Beraterinnen und Berater

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Verfasser: Glasl, Friedrich

Jahr: 2013

Verlag: Stuttgart , Verl. Freies Geistesleben

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Die Zukunft der Führung

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Jahr: 2012

Verlag: Berlin ; Heidelberg, Springer Gabler

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Führen - in der Einfachheit liegt die Stärke

mit 7 Verhaltensparametern zum gemeinsamen Erfolg

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Verfasser: Isenschmid, Jürg

Jahr: 2013

Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler

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Führung von Mitarbeitern

Fallstudien zum Personalmanagement

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Jahr: 2012

Verlag: Stuttgart, Schäffer-Poeschel

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Erfolgreiche Führung im 3. Jahrtausend

Human resource management

Born to be a leader?

Führung von Mitarbeitern

Führen und führen lassen

Agencytheoretische Analyse des Einflusses von intrinsischer Motivation auf die Gestaltung betrieblicher Anreizsysteme

Konfliktmanagement

Die Zukunft der Führung

Führen - in der Einfachheit liegt die Stärke

Führung von Mitarbeitern

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Erfolgreiche Führung im 3. Jahrtausend

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Die Zukunft der Führung

Führen - in der Einfachheit liegt die Stärke

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