Das Niveau an "Gewissenhaftigkeit" ist ein zentrales Persönlichkeitsmerkmal, durch das jede Person charakterisiert werden kann. In Führungsbeziehungen nimmt dieses Merkmal von Führungskräften Einfluss auf deren Führungsverhalten und damit letztendlich auf die Effizienz ihrer Abteilung sowie die Leistung und Zufriedenheit der zugeordneten Mitarbeiter. Eine zu hohe Gewissenhaftigkeit kann genauso problematisch sein wie eine zu niedrige.(Quelle: Personalführung)