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Zweigstelle: HdBA Mannheim	Standorte: BWL 1109 d 2. Aufl.	Status: Entliehen	Vorbestellungen: 0	Frist: 02.05.2024	Barcode: 145704
Zweigstelle: HdBA Mannheim	Standorte: BWL 1109 e 2. Aufl.	Status: Entliehen	Vorbestellungen: 0	Frist: 02.05.2024	Barcode: 145705
Zweigstelle: HdBA Mannheim	Standorte: BWL 1109 c 2. Aufl.	Status: Entliehen	Vorbestellungen: 0	Frist: 09.05.2024	Barcode: 146518
Zweigstelle: HdBA Mannheim	Standorte: BWL 1109 a 2. Aufl.	Status: Entliehen	Vorbestellungen: 0	Frist: 20.05.2024	Barcode: 146459
Zweigstelle: HdBA Mannheim	Standorte: BWL 1109 b 2. Aufl.	Status: Heute zurückgegeben	Vorbestellungen: 0	Frist:	Barcode: 146517
Zweigstelle: HdBA Schwerin	Standorte: S 08.05.01 a 2. Aufl. Man	Status: Verfügbar	Vorbestellungen: 0	Frist:	Barcode: 125936
Zweigstelle: HdBA Schwerin	Standorte: S 08.05.01 b 2. Aufl. Man	Status: Verfügbar	Vorbestellungen: 0	Frist:	Barcode: 129564

Die einen sind konsensliebend und optimistisch, die anderen unabhängig und kämpferisch, die Dritten anspruchsvoll und super vernetzt. Die Rede ist von Babyboomern und den Generationen X, Y und Z und ihren unterschiedlichen Ansprüchen, Werten und Vorstellungen bezüglich der Arbeitswelt. Personaler und Führungskräfte tun gut daran, die spezifischen Eigenheiten und Präferenzen unterschiedlicher Generationen zu kennen und zu berücksichtigen. Denn nur wer sich mit einer attraktiven Arbeitgebermarke erfolgreich positionieren kann, wird in Zeiten des demografischen Wandels bestehen. Der Schwerpunkt des Buches liegt auf praktischen Tipps und Anwendungsempfehlungen, damit der Leser sein neu erworbenes Wissen ohne viel theoretischen Hintergrund gleich in die Praxis umsetzen kann. Die Kernaussage des Buches ist, dass keine Generation besser oder schlechter ist als die andere, sondern dass Unternehmen die besten Ergebnisse erzielen, wenn ihre generationsübergreifenden Teams effektiv zusammenarbeiten und sich gegenseitig ergänzen. (Quelle: www.lehmanns.de)