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Ver.di - quo vadis?

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Verfasser: Keller, Berndt

Jahr: 2007

Übergeordnetes Werk: WSI-Mitteilungen

Unselbst Lit in Zss

Europäische Arbeits- und Sozialpolitik

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Verfasser: Keller, Berndt

Jahr: 2001

Verlag: Wien ; München, Oldenbourg

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Arbeitspolitik im öffentlichen Dienst

ein Überblick über Arbeitsmärkte und Arbeitsbeziehungen

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Verfasser: Keller, Berndt K.

Jahr: 2010

Verlag: Berlin, Ed. Sigma

Reihe: Modernisierung des öffentlichen Sektors; 36

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Atypische Beschäftigung im Abwärtstrend?

Entwicklungen und Erklärungsansätze

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Verfasser: Keller, Berndt; Seifert, Hartmut

Jahr: 2023

Übergeordnetes Werk: WSI-Mitteilungen

Unselbst Lit in Zss

Soziale Risiken der Digitalisierung - Regulierungsbedarfe der Beschäftigungsverhältnisse

0 Bewertungen

Verfasser: Keller, Berndt; Seifert, Hartmut

Jahr: 2020

Übergeordnetes Werk: Industrielle Beziehungen

Unselbst Lit in Zss

Atypische Beschäftigungsverhältnisse in der digitalisierten Arbeitswelt

0 Bewertungen

Verfasser: Keller, Berndt; Seifert, Hartmut

Jahr: 2018

Übergeordnetes Werk: WSI-Mitteilungen

Unselbst Lit in Zss

Atypisch beschäftigt im öffentlichen Dienst

0 Bewertungen

Verfasser: Keller, Berndt; Seifert, Hartmut

Jahr: 2016

Übergeordnetes Werk: Der Personalrat

Unselbst Lit in Zss

Atypische Beschäftigungsverhältnisse im öffentlichen Dienst

0 Bewertungen

Verfasser: Keller, Berndt; Seifert, Hartmut

Jahr: 2014

Übergeordnetes Werk: WSI-Mitteilungen

Unselbst Lit in Zss

Atypische Beschäftigung zwischen Prekarität und Normalität

Entwicklung, Strukturen und Bestimmungsgründe im Überblick

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Verfasser: Keller, Berndt; Seifert, Hartmut

Jahr: 2013

Verlag: Berlin, Ed. Sigma

Reihe: Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung; 158

Bücher

lädt

Atypische Beschäftigungsverhältnisse

Stand und Lücken der aktuellen Diskussion

0 Bewertungen

Verfasser: Keller, Berndt; Seifert, Hartmut

Jahr: 2011

Übergeordnetes Werk: WSI-Mitteilungen

Unselbst Lit in Zss

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Soziale Risiken der Digitalisierung - Regulierungsbedarfe der Beschäftigungsverhältnisse

Atypische Beschäftigungsverhältnisse in der digitalisierten Arbeitswelt

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