Die Digitalisierung führt zu neuen, flexiblen Modellen des Arbeitens. Zu diesen modernen Erscheinungsformen zählt das Crowdworking, bei dem Aufträge meist über Plattformen breit am Markt angeboten werden. Wenn Personen solche Aufgaben wiederkehrend übernehmen und daraus zumindest einen Teil ihres Lebensunterhalts bestreiten, stellt sich die Frage nach der Arbeitnehmereigenschaft oder Einordnung als arbeitnehmerähnliche Person mit Folgen für die Tarifautonomie und die Beteiligung des Betriebsrats. (Quelle: https://beck-online.beck.de)