Das BAG hat mit der Crowdworker-Entscheidung nicht weniger als die Neuvermessung des Arbeitsverhältnisses gewagt und nebenbei Maßstäbe im Umgang mit Rahmenverträge gesetzt. Auch im öffentlichen Dienst erfreuen sich Werkvertragsgestaltungen zunehmender Beliebtheit, die vom BAG auf der Grundlage des §611a Abs. 1 BGB entwickelten Abgrenzungskritieren werden hier zukünftig ebenfalls zu beachten sind. (Quelle: Heft)