Bei Fragen zum Urlaubsrecht reicht der Blick ins Gesetz längst nicht mehr. Wann Urlaub verfällt, verjährt oder abgegolten werden muss, wird durch die Rechtsprechung konkretisiert. Drei neue BAG-Urteile und ihre Auswirkungen auf die Praxis sollten Arbeitgeber kennen. (Quelle: Personalmagazin)