"So läuft das hier halt bei uns" ist in vielen Firmen die häufige Antwort auf die Frage nach dem Warum. Manchmal verbirgt sich dahinter fehlende Einsicht oder Widerstand gegen den nötigen Wandel. Manchmal steht dahinter auch die häufig unbewusste Anwendung und Nutzung der eigenen "Unternehmenskultur" und manchmal ist es eine Mischung aus beidem. Die Kultur des Unternehmens offeriert eine wichtige Entlastungsfunktion. Die Organisationsmitglieder müssen nicht in jeder Situation immer wieder neue Interpretations- und Verhaltensmuster entwickeln, sondern können auf kulturbasierte Routinen zurückgreifen. (Quelle: Personalführung)