Die aktuellen Medien zeigen es, in vielen großen Konzernen und Betrieben (z.B. Aldi, Lidl, Rewe, etc.) werden Videokameras eingesetzt und Arbeitnehmer (mit-)überwacht.

Die Überwachung von Arbeitnehmern ist im Hinblick auf mehrere Bereiche interessant, zum einen was den Datenschutz betrifft, zum anderen welche Folgerungen sich daraus für das Arbeitsverhältnis ergeben; dies können individualrechtliche Rechtsfolgen, aber auch betriebsverfassungsrechtliche Folgen und Rechte sein.