Vor nunmehr rund zwei Jahren (am 29.3.2017) hat die britische Premierministerin den Austritt gegenüber dem Europäischen Rat erklärt und damit eine Zweijahresfrist für die Verhandlungen über ein Austrittsabkommen in Gang gesetzt. Seitdem ist der Tag des Austritts am 29.3.2019 unaufhörlich näher gerückt und steht nun tatsächlich unmittelbar bevor, ohne dass die Konditionen des Austritts abschließend geregelt wären. Im Beitrag soll daher ein Überblick zum Stand der Verhandlungen sowie zu den Auswirkungen eines möglichen BREXITS – sei es als geregelter oder ungeregelter Austritt – aus Sicht des Aufenthalts- und Arbeitsmigrationsrechts gegeben werden. (Quelle: https://beck-online.beck.de)