Bildungsmarketing im Spannungsfeld von Organisationsentwicklung und Personalentwicklung

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Bildungsmarketing im Spannungsfeld von Organisationsentwicklung und Personalentwicklung

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Verfasser: Bundesinstitut für Berufsbildung <Berlin>

Verfasserangabe: Thomas Stahl, Michaela Stölzl (Hrsg.)

Jahr: 1994

Verlag: Bielefeld, Bertelsmann

Reihe: Modellversuche zur beruflichen Bildung; 33

Bücher

verfügbar

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Zweigstelle: HdBA Mannheim	Standorte: BWL 2542 a	Status: Verfügbar	Vorbestellungen: 0	Frist:	Barcode: 004311

Inhalt

Die Bedeutung von Bildungsmarketing in Klein- und mittelständischen Betrieben ist groß. Der Bestand an Arbeitsplätzen wird immer mehr davon abhängig, dass die Produktion mit qualifizierten Mitarbeitern zu kostengünstigen Bedingungen wettbewerbsfähig bleibt. Vor diesem Hintergrund dokumentiert die Publikation, dass die angezielte Kooperation zwischen Bildungsträgern und Betrieben immer noch schwierig ist, die praktischen Erfolge jedoch vielversprechend sind. (Quelle: www.lehmanns.de). -

Aus dem Inhalt: Innovatives und strategisches Weiterbildungsmarketing ... (Bent Paulsen) ;

Bildungsmarketing und KMU - Ergenbisse einer empirischen Studie (Thomas Stahl) ;

"Beratung? Gerne, nur kosten darf sie nichts!" (R. Kerler) ...