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Es wird höchste Zeit zu handeln! Stress, Burnout und psychische Erkrankungen prägen immer mehr die moderne Arbeitswelt. Das Arbeitsschutzrecht aber hinkt hinterher. Es verpflichtet die Arbeitgeber nicht verbindlich genug zur Stressprävention. Die Regelungslücke wird zur Schutzlücke.

Die neue Ausgabe dieses Buches lotet aus, was dagegen getan werden kann. Auf der politischen Ebene sind die Dinge in Bewegung gekommen - die gewerkschaftlichen Forderungen, den psychischen Belastungen im Regelsystem des Arbeitsschutzes einen eigenständigen Stellenwert zu geben, zeigen Wirkung. Das Buch versammelt Beiträge, die diesem offenen politischen Gestaltungsprozess Impulse geben.

Zugleich hat sich zum Thema Arbeitsstress eine rege wissenschaftliche Diskussion entfaltet, die die Forderung nach mehr Rechtsverbindlichkeit unterstützt. Betriebliche Anti-Stress-Initiativen bekämen Auftrieb, wenn die Regelungslücke geschlossen würde. Die neue Ausgabe dieses Jahrbuches dokumentiert dazu gewerkschaftliche und politische Initiativen, wissenschaftliche Expertisen und Beispiele guter Praxis aus den Betrieben