In der Coronapandemie wurden in den Betrieben binnen weniger Tage Hygiene- und Abstandsgebote etabliert, Schichten wurden zeitlich versetzt geplant, Kantinen geschlossen, ganze Unternehmensbereiche ins Homeoffice geschickt. Hinzu kamen Regelungen zur Kurzarbeit, Sparmaßnahmen et cetera. Für die Betriebsparteien war und ist die Situation Herausforderung und Belastung zugleich. Sie mussten schnell und zum Teil gänzlich neue Lösungen finden und gleichzeitig ihre eigene Zusammenarbeit an die neuen Umstände anpassen. Das Institut für Mitbestimmung und Unternehmensführung (I.M.U) der Hans-Böckler-Stiftung hat im Frühjahr 2021 PersonalmanagerInnen und Mitbestimmungsvertreterinnen zu Kommunikation, Kooperation, Arbeitsformen und Reaktionsfähigkeit in der Zusammenarbeit der Betriebsparteien während der Coronakrise befragt. Jan-Paul Giertz vom I.M.U. sowie Dr. Claudia Niewerth und Julia Massolle vom Helex Institut stellen die Ergebnisse vor. (Quelle: Personalführung)