Vor dem Hintergrund des Wandels der Organisation von Arbeit sowie der Ausweitung flexibler Formen der Beschäftigung und der damit einhergehenden Zunahme von Beschäftigungsinstabilität wird in diesem Aufsatz die Frage nach der Status quo der Wertorientierungen der Arbeitswelt gestellt. Hierzu werden bisherige Debatten voegestellt und mit aktuellem Datenmaterial konfrontiert.